Vị trí tuyển dụng: HR Intern

Số lượng: 01

Loại hình: Full-time

Bộ phận/Phòng bạn: HR

Báo cáo cho: 

Thời gian làm việc: flexible time check-in: 08h00 - 09h00 và check-out: 17h00-18h00, từ thứ Hai đến thứ Sáu

Địa điểm: Tòa MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội.

Hỗ trợ cập nhật và quản lý thông tin nhân sự tại excel và phần mềm quản lý nội bộ;

Sắp xếp, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm);

Hỗ trợ soạn thảo, trình ký và lưu trữ hợp đồng, quyết định nhân sự;

Hỗ trợ vận hành phần mềm quản lý nội bộ (theo dõi chấm công, phép, tăng ca,...);

Các nghiệp vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp có thể làm việc full-time;

Yêu thích/định hướng theo ngành Nhân sự; có trách nhiệm trong công việc, chăm chỉ và cẩn thận;

Có kỹ năng cơ bản về office (excel, word).

Hỗ trợ dấu thực tập + tài liệu báo cáo;

Có hỗ trợ chi phí tháng;

Được đào tạo bài bản các nghiệp vụ HR thực tế;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, văn hóa cởi mở: Open talk, Happy Hour, thiện nguyện,…

Manage end-to-end recruitment processes for IT positions (Developers, QA/QC, DevOps, etc.)

Collaborate with Hiring Managers to understand hiring needs and job requirements

Source candidates through multiple channels (LinkedIn, job boards, networking, referrals, etc.)

Conduct initial screenings and coordinate interviews

Build and maintain a strong pipeline of IT candidates

Promote employer branding activities to attract top talents

Ensure positive candidate experience throughout the hiring process

At least 0.5-1 year of experience in IT recruitment (preferably in IT outsourcing or agency)

Strong passion for talent acquisition

Energetic, proactive, and result-oriented mindset

Excellent interpersonal and communication skills

Good English communication skills (both written and verbal) (equivalent to C1 level)

Ability to work under pressure and manage multiple positions simultaneously

Clear career orientation and strong self-development mindset

Strong networking and relationship-building skills

Love for connecting people and creating opportunities

High level of ownership and accountability

Eagerness to learn and grow in HR/Talent Acquisition career path

Attractive salary upto 12M (gross)

Uncapped earning potential with attractive, performance-driven bonuses

Hands-on training and mentorship to accelerate your career growth in Talent Acquisition

Opportunity to work in a fast-growing IT outsourcing environment

Friendly, dynamic, and supportive team culture